大阪市、「能力不足」で都市整備局の男性技術職員(43)と港湾局の男性事務職員(33)を分限免職(クビ) … 2年連続で相対評価の最低ランク、研修などでも改善が見込めず
「能力不足」で…大阪市が職員2人を分限免職へ
大阪市は、職員基本条例に基づき、職員2人を民間の解雇にあたる分限免職とする方針を固めた。
人事評価が2年連続で最低ランクとなり、研修などを受けさせたが、改善が見込めないと判断した。
同条例は橋下徹市長が率いる大阪維新の会の主導で2012年に大阪府と大阪市で成立したが、条例の手続きに従い、「能力不足」とした職員に分限免職を適用するのは初めて。30日にも発令する。
分限免職は、職務に適格性を欠く場合に行われ、不祥事を起こした職員への懲戒免職とは異なる。
地方公務員法で規定され、長期の病気休職などを理由に適用されるのが一般的だが、橋下氏は「(条例で)ダメな職員を辞めさせれば、組織を活性化させる起爆剤になる」と主張していた。
YOMIURI ONLINE 2015年09月30日 10時33分
http://www.yomiuri.co.jp/national/20150930-OYT1T50010.html
大阪市は、職員基本条例に基づき、職員2人を民間の解雇にあたる分限免職とする方針を固めた。
人事評価が2年連続で最低ランクとなり、研修などを受けさせたが、改善が見込めないと判断した。
同条例は橋下徹市長が率いる大阪維新の会の主導で2012年に大阪府と大阪市で成立したが、条例の手続きに従い、「能力不足」とした職員に分限免職を適用するのは初めて。30日にも発令する。
分限免職は、職務に適格性を欠く場合に行われ、不祥事を起こした職員への懲戒免職とは異なる。
地方公務員法で規定され、長期の病気休職などを理由に適用されるのが一般的だが、橋下氏は「(条例で)ダメな職員を辞めさせれば、組織を活性化させる起爆剤になる」と主張していた。
YOMIURI ONLINE 2015年09月30日 10時33分
http://www.yomiuri.co.jp/national/20150930-OYT1T50010.html
引用元スレタイ:【大阪】大阪市が「能力不足」で職員2人を分限免職へ…人事評価が2年連続で最低ランク、研修などを受けさせたが改善が見込めないと判断
※別ソース
■「能力不足」理由に職員2人を分限免職 大阪市人事評価 橋下氏肝いり職員基本条例“初適用”
http://www.sankei.com/west/news/150930/wst1509300044-n1.html
人事評価が2年連続で最低ランクとなった上、研修を受けても改善が見込めなかったとして、大阪市は30日付で、職員基本条例に基づき、職員2人を民間の解雇に相当する分限免職処分とした。
同条例は、橋下徹市長率いる大阪維新の会の主導で自民、公明両党の賛成も得て平成24年の市議会で成立したが、勤務実績の不良を理由に分限免職が適用されたのは初めて。
◆「言い訳に終始」「初歩的ミス頻繁」
分限免職は地方公務員法に規定があり、公務員としての適性を欠くと判断した場合に実施する処分。一般的には長期の病気休職などが理由となり、不祥事を起こした職員に対する懲戒免職とは異なる。
橋下氏は公務員改革の一環として、勤務実績が良くない「能力不足」の職員に適用する方針を打ち出していた。
市人事課によると、分限免職となったのは、都市整備局の男性技術職員(43)と港湾局の男性事務職員(33)。
ともに人事評価が25、26年度の2年連続で5段階の相対評価の最低ランク(全体の下位5%)となり、市は1年間かけて職場での適正化指導や、外部講師らによる特別研修を実施した。
しかし2人の勤務態度は改まらず、警告書の交付と指導・観察を経て処分に至った。
技術職員の処分理由は26年7月~今年7月末、事務手続きで同じ過ちを繰り返した上、担当業務の一部を着手せず、言い訳に終始するなどしたとしている。
事務職員は26年6月~今年7月末、初歩的なミスを繰り返し、常に他の職員の支援が必要な状態だったとしている。
■「能力不足」理由に職員2人を分限免職 大阪市人事評価 橋下氏肝いり職員基本条例“初適用”
http://www.sankei.com/west/news/150930/wst1509300044-n1.html
人事評価が2年連続で最低ランクとなった上、研修を受けても改善が見込めなかったとして、大阪市は30日付で、職員基本条例に基づき、職員2人を民間の解雇に相当する分限免職処分とした。
同条例は、橋下徹市長率いる大阪維新の会の主導で自民、公明両党の賛成も得て平成24年の市議会で成立したが、勤務実績の不良を理由に分限免職が適用されたのは初めて。
◆「言い訳に終始」「初歩的ミス頻繁」
分限免職は地方公務員法に規定があり、公務員としての適性を欠くと判断した場合に実施する処分。一般的には長期の病気休職などが理由となり、不祥事を起こした職員に対する懲戒免職とは異なる。
橋下氏は公務員改革の一環として、勤務実績が良くない「能力不足」の職員に適用する方針を打ち出していた。
市人事課によると、分限免職となったのは、都市整備局の男性技術職員(43)と港湾局の男性事務職員(33)。
ともに人事評価が25、26年度の2年連続で5段階の相対評価の最低ランク(全体の下位5%)となり、市は1年間かけて職場での適正化指導や、外部講師らによる特別研修を実施した。
しかし2人の勤務態度は改まらず、警告書の交付と指導・観察を経て処分に至った。
技術職員の処分理由は26年7月~今年7月末、事務手続きで同じ過ちを繰り返した上、担当業務の一部を着手せず、言い訳に終始するなどしたとしている。
事務職員は26年6月~今年7月末、初歩的なミスを繰り返し、常に他の職員の支援が必要な状態だったとしている。
港湾か
間違いなく裁判沙汰にしてくるなw
>>4
本人達にその気がなくても、間違いなく弁護士やらなんとか団体やらに囲いこまれるわな
本人達にその気がなくても、間違いなく弁護士やらなんとか団体やらに囲いこまれるわな
>>4
そりゃ組合が全力でバックアップよ
でもさぁコイツら「俺は2年連続最低ランクでぇす」って宣伝しながら裁判するんだからどんだけ恥知らずなんだよと思うわ
そりゃ組合が全力でバックアップよ
でもさぁコイツら「俺は2年連続最低ランクでぇす」って宣伝しながら裁判するんだからどんだけ恥知らずなんだよと思うわ
>>4
裁判沙汰になったほうがおもしろそうだ
この職員がどんだけ駄目だったか、裁判でスポットが当たるぞ
裁判沙汰になったほうがおもしろそうだ
この職員がどんだけ駄目だったか、裁判でスポットが当たるぞ
>>285
でも一部の公務員の勤務態度の悪さは国民の怒りを買っているものだしね
揉めるほどあれこれ出て来て、支援する政党なんて落選だろうよ
公務員だってこのまま赤字続きだと、どこかで全部が陥没するだろうしね
でも一部の公務員の勤務態度の悪さは国民の怒りを買っているものだしね
揉めるほどあれこれ出て来て、支援する政党なんて落選だろうよ
公務員だってこのまま赤字続きだと、どこかで全部が陥没するだろうしね
東京でもやってくれ
ソイツら、民間だと初日でクビになるレベルw
この判定でアウトな奴はよっぽどダメなんだろう
市職員にはいろんな仕事があるんだから配置転換すればいいじゃん。
496:名無しさん@13周年: ID:1Zo39SSkk
>>447
43歳は港湾局の技術職員だぞ、技術職で採用したのに
他の職場に配置転嫁しないと駄目なのか、そこまでして雇用保障する意味は?
技術もない、最新の技術も学ばない奴が職務不適格の烙印おされてもしょうがないだろ。
こいつを働かせるための年収800万円の補助公務員が
必要な状態だったわけだがw 公務員の楽な仕事ぐらい一人でやれよ!
43歳は港湾局の技術職員だぞ、技術職で採用したのに
他の職場に配置転嫁しないと駄目なのか、そこまでして雇用保障する意味は?
技術もない、最新の技術も学ばない奴が職務不適格の烙印おされてもしょうがないだろ。
33歳の事務職員は26年6月~今年7月末、初歩的なミスを繰り返し、常に他の職員の支援が必要な状態だったとしている。
http://www.sankei.com/west/news/150930/wst1509300044-n2.html
http://www.sankei.com/west/news/150930/wst1509300044-n2.html
こいつを働かせるための年収800万円の補助公務員が
必要な状態だったわけだがw 公務員の楽な仕事ぐらい一人でやれよ!
これは当然の対応
今まで、ダメな奴でも居座って居られた方が異常
今まで、ダメな奴でも居座って居られた方が異常
事務なんてバイトでもできるのに何が能力なの?
>>2
働かないんだよ
働かないんだよ
頑張っても残念ながら適正のない子っているからな…
>>466
そういうのは選ばれない
朝タイムカード押したらパチンコ行くようなゴミがいるんだよ
単にできない奴なら役所にはゴマンといる
そういうのは選ばれない
朝タイムカード押したらパチンコ行くようなゴミがいるんだよ
単にできない奴なら役所にはゴマンといる
506:名無しさん@1周年: ID:f+6hP6y+0
509:名無しさん@1周年: ID:3zy+H1VN0
おもろいボケが出来ない、これが最低ランク。
具体的にどんな感じだったんだろ。
俺が前働いてたとこの部下(女)は
何かお願い事すると溜め息、
何かお願いしようとしても定時以降は無視してタイムカード押しにいって
「お先に失礼しま~す」って感じだったんだが
俺が前働いてたとこの部下(女)は
何かお願い事すると溜め息、
何かお願いしようとしても定時以降は無視してタイムカード押しにいって
「お先に失礼しま~す」って感じだったんだが
>>13
それくらいの事じゃクビにならない。
なんせ、痴漢や横領みたいな犯罪でもクビにならないんだから。
それくらいの事じゃクビにならない。
なんせ、痴漢や横領みたいな犯罪でもクビにならないんだから。
>>13
それは何の問題もないだろw
問題は残業だらけで真面目なふりしてるだけの役立たずのオッサン
それは何の問題もないだろw
問題は残業だらけで真面目なふりしてるだけの役立たずのオッサン
入ったら努力しない公務員
>>15
クビにもならず、潰れることもなく、高給を貰えるんだから、こうなるわな。
で、全国にこういうのが山程居る。
クビにもならず、潰れることもなく、高給を貰えるんだから、こうなるわな。
で、全国にこういうのが山程居る。
公務員って、なりたい奴はいっぱい居るからな
800万円のやつをやめさせて、新たに350万円で雇えばいい
350万円でも、大学院の学生が募集してくると思う
800万円のやつをやめさせて、新たに350万円で雇えばいい
350万円でも、大学院の学生が募集してくると思う
567:名無しさん@1周年: ID:h+QHWPuG0
>>17
そのとおり。
学校卒業してすぐ公務員になったような人はぬるま湯につかって退化してるから
民間でもまれた能力のある人に入れ替えるべき。
今の高齢公務員が一人800万円だとしても一人首にすれば2人は雇える。
生産性はそれで何倍にも増えるから総人件費を安く出来るので増税も必要なくなる。
そのとおり。
学校卒業してすぐ公務員になったような人はぬるま湯につかって退化してるから
民間でもまれた能力のある人に入れ替えるべき。
今の高齢公務員が一人800万円だとしても一人首にすれば2人は雇える。
生産性はそれで何倍にも増えるから総人件費を安く出来るので増税も必要なくなる。
>>17
これに尽きるわ
これに尽きるわ
>>17
無職さんの考えはすごいや
無職さんの考えはすごいや
795:名無しさん@1周年: ID:1QNtYx9V0
>>430
俺はいいと思うな
俺はいいと思うな
446:名無しさん@1周年: ID:1szlpzDu0
>>17
今の新卒公務員がそんなにもらえるわけ無いだろ。
今の新卒公務員がそんなにもらえるわけ無いだろ。
採用した人間も処分しろよ
たぶんコネやろうけど
たぶんコネやろうけど
これはありだろうな
評価が悪いが、研修で改善すればと
研修受けさせたが改善が無いなら仕方ないだろう
この後、どのように動くかな?
裁判になると面白い気はするけど
評価が悪いが、研修で改善すればと
研修受けさせたが改善が無いなら仕方ないだろう
この後、どのように動くかな?
裁判になると面白い気はするけど
選定がしっかりしてるなら当然のことだろ
こういのどんどんやればいいのにね
545:名無しさん@1周年: ID:3zy+H1VN0
裁判されて負けて、裁判費用、給料を全部払うはめになると思う。
労組が訴えてくれたら、増々公務員バッシングがはじまるだろうしね
訴えれば良い
訴えれば良い
>>1
>研修などを受けさせたが、改善が見込めないと判断した
条例がある以上、争う余地があるとすればここか?
それか、条例そのものの無効を主張してくるかな
>研修などを受けさせたが、改善が見込めないと判断した
条例がある以上、争う余地があるとすればここか?
それか、条例そのものの無効を主張してくるかな
525:名無しさん@13周年: ID:1Zo39SSkk
665:名無しさん@1周年: ID:5B9fHN6p0
>>468
>>研修などを受けさせたが、改善が見込めないと判断した
>条例がある以上、争う余地があるとすればここか?
>それか、条例そのものの無効を主張してくるかな
条例以前に、分限免職は法律で可能になっている。
大阪の条例は具体的な手続きを定めたもの。
>>研修などを受けさせたが、改善が見込めないと判断した
>条例がある以上、争う余地があるとすればここか?
>それか、条例そのものの無効を主張してくるかな
条例以前に、分限免職は法律で可能になっている。
大阪の条例は具体的な手続きを定めたもの。
>>665
しかし分限免職は
もしかしたら戦後初じゃないのか?
どこも聞いたことない。
しかし分限免職は
もしかしたら戦後初じゃないのか?
どこも聞いたことない。
全国で実施してほしいね
どんだけ使えない人材なの
仕事振り見たいわ
仕事振り見たいわ
478:名無しさん@1周年: ID:7lMuXY2OO
市の福祉課はマジで屑だぞ
仕事の関係で関わりあるけどやる気なんてねーよアイツら
もとから丸投げ満々
そのくせ橋下には丸投げした手柄を横取りで「仕事してます」
アピールは欠かさない
あんな課なくしてもいいよ
どうせ相手はガイ者とシナチョンばっかりなんだし
仕事の関係で関わりあるけどやる気なんてねーよアイツら
もとから丸投げ満々
そのくせ橋下には丸投げした手柄を横取りで「仕事してます」
アピールは欠かさない
あんな課なくしてもいいよ
どうせ相手はガイ者とシナチョンばっかりなんだし
484:名無しさん@1周年: ID:V+0PRnmx0
あ~
仕事したくない!
家でゴロゴロしながら、毎月、40万位入ってこないかなぁ
自動お金生産・回収システムの作り方教えて!
仕事したくない!
家でゴロゴロしながら、毎月、40万位入ってこないかなぁ
自動お金生産・回収システムの作り方教えて!
こんな奴が採用されることの方が問題なんじゃね?
公務員になって気が狂う人も結構いるからな
こういうのは、採用段階から問題があった
こういうのは、採用段階から問題があった
>>492
公務員同士で結婚して、仲間引き連れ豪遊
それで鬱患ったんだが病気という理由で公務員だったな~
自業自得のクソですら切らないからな
あげく自宅が区画整理にかかって立ち退き、痴呆公務員サマサマだよ
公務員同士で結婚して、仲間引き連れ豪遊
それで鬱患ったんだが病気という理由で公務員だったな~
自業自得のクソですら切らないからな
あげく自宅が区画整理にかかって立ち退き、痴呆公務員サマサマだよ
500:名無しさん@1周年: ID:45BT/ST60
そんな低能が公務員になれる不思議。コネか在日枠か。
でもこんな奴でも裁判起こしたら市が敗けるんじゃないのか。
でもこんな奴でも裁判起こしたら市が敗けるんじゃないのか。
543:名無しさん@1周年: ID:7lMuXY2OO
>>500
コネ枠だらけだぞ
コネ枠だらけだぞ
橋下効果
557:名無しさん@1周年: ID:90ZqvUei0
>>510
彼はクレーム対策課の泣き落とし主任として仕事できると思うぞw
相手が呆れて帰っても結果は成功で実績になれば評価は上がる
彼はクレーム対策課の泣き落とし主任として仕事できると思うぞw
相手が呆れて帰っても結果は成功で実績になれば評価は上がる
どんぐらい仕事出来なかったのか教えて欲しい
524:名無しさん@1周年: ID:8L2UnD6z0
能力不足で公務員クビになるような奴って再就職不可能だろコレ
>>531
バイトでいいだろ
忙しさで参って民間やめて名古屋市職員暇すぎて参ってやめた俺は
バイトの程よい肉体労働が適職だった
バイトでいいだろ
忙しさで参って民間やめて名古屋市職員暇すぎて参ってやめた俺は
バイトの程よい肉体労働が適職だった
公務員は無能制度を設けるべき
国民からみて無能公務員は辞めさせれる法律がほしいい
国民からみて無能公務員は辞めさせれる法律がほしいい
もうワンチャンスもらえないの?
>>548
無駄
無駄
>>548
今までクソほどチャンスがあったから
今までクソほどチャンスがあったから
>>548
注意されてもゲームやめない奴にチャンスやっても仕方ない
注意されてもゲームやめない奴にチャンスやっても仕方ない
本当にヒドイんだろうね。口だけでさえ、やる気もないんじゃないのかw
どうやって試験や面接に通ったんだよ?
お前ら知らんやろけど前は解同やらなんやらから
民間じゃ役に立たへん奴をこいつ入れてくれってリスト渡されて採用しとったんよ
環境とか交通とか下水とかアホでも出来るとこにぶっこんどったんよ
こーゆとこはアホしかおらん
民間じゃ役に立たへん奴をこいつ入れてくれってリスト渡されて採用しとったんよ
環境とか交通とか下水とかアホでも出来るとこにぶっこんどったんよ
こーゆとこはアホしかおらん
>>629
ならお前の金で雇えよ。
なんで俺たちの税金なんだ?
ならお前の金で雇えよ。
なんで俺たちの税金なんだ?
>>680
具体的に何が悪いのか3行で
具体的に何が悪いのか3行で
>>710
悪いのは採用側の見る目の無さかw
おまえトチ狂ってるな。アカか?
悪いのは採用側の見る目の無さかw
おまえトチ狂ってるな。アカか?
>>760
採用して能力がないってどんどんやめさせたら
不幸な人いっぱいつくるだけやん?
いい会社に就職決まってたのにそれけって大阪市に
来てくれたかもしれないのに
どうしてくれるんや?
って職員の人もいいたくなるやろ?
採用して能力がないってどんどんやめさせたら
不幸な人いっぱいつくるだけやん?
いい会社に就職決まってたのにそれけって大阪市に
来てくれたかもしれないのに
どうしてくれるんや?
って職員の人もいいたくなるやろ?
>>777
>>1 にあるようなダメ人間は民間だったら数年でクビだ。
むしろ公務員だからいままで生きられた
おまえは学生なのか公務員なのかはしらんが自分が企業の経営者として考えてみろよ。
努力すらしない無能を飼う受け皿なんて社会にはないんだよ。
>>1 にあるようなダメ人間は民間だったら数年でクビだ。
むしろ公務員だからいままで生きられた
おまえは学生なのか公務員なのかはしらんが自分が企業の経営者として考えてみろよ。
努力すらしない無能を飼う受け皿なんて社会にはないんだよ。
>>655
選考採用(いわゆる同和雇用)なら無試験
部落開放同盟などの推薦状で公務員になれた
だから同和枠で入ったんじゃないかな?
選考採用(いわゆる同和雇用)なら無試験
部落開放同盟などの推薦状で公務員になれた
だから同和枠で入ったんじゃないかな?
もう特別な枠は無くすべき
なにが人財やねん?
人を大切にしやん組織に未来はないで
人を大切にしやん組織に未来はないで
>>726
人財じゃん。普通にお仕事をしている人が働きやすいようにしないと
人災を減らしただけよ
人財じゃん。普通にお仕事をしている人が働きやすいようにしないと
人災を減らしただけよ
公務員の中において能力不足って…
想像が追いつかない。
想像が追いつかない。
>>728
注意されても仕事中のLINEをやめないような奴がいるんだよ
注意されても仕事中のLINEをやめないような奴がいるんだよ
元弁護士の橋元が裁判で負けるようなことするわけないから、
いろいろ手を尽くした上での処分だろうな、
おそらく民間企業でも就職できないだろうから、
数年後には生保受給して、市が一生面倒見ることになる
いろいろ手を尽くした上での処分だろうな、
おそらく民間企業でも就職できないだろうから、
数年後には生保受給して、市が一生面倒見ることになる
普段から身分保証されすぎているんだか、これぐらいじゃないと緊張感でないだろう
752:名無しさん@1周年: ID:42inxTQe0
たとえB枠で入って著しく能力が低くても、
いちおう努力して真面目に頑張ってればそこまで低評価にはならんだろ。
市役所にはそんなB枠採用なんていくらでもいる。能力が低いのはごく普通の事。
この人達はきっと頭が悪い上に態度もふてぶてしくて
サボるのが当たり前だろw 的な人だったのではないかな
いちおう努力して真面目に頑張ってればそこまで低評価にはならんだろ。
市役所にはそんなB枠採用なんていくらでもいる。能力が低いのはごく普通の事。
この人達はきっと頭が悪い上に態度もふてぶてしくて
サボるのが当たり前だろw 的な人だったのではないかな
これはいい!
公務員は「やってもやらなくても身入りは同じ」だから歳をとるにつれて志がなくなっていく。
公務員は「やってもやらなくても身入りは同じ」だから歳をとるにつれて志がなくなっていく。
759:名無しさん@1周年: ID:2w5yKiH20
人事評価で最低ランクってただ無能なだけじゃ民間ですらそうそう付かないよな
遅刻無断欠勤当たり前の酷い勤怠だったんだろうな
遅刻無断欠勤当たり前の酷い勤怠だったんだろうな
マジで20%くらい免職したらいい
仕事中寝てる奴やずっとネットしてる奴がいると他の奴もやる気なくす
やる気のある奴だけ残す方が雰囲気よくなるし、効率も上がるよ
仕事中寝てる奴やずっとネットしてる奴がいると他の奴もやる気なくす
やる気のある奴だけ残す方が雰囲気よくなるし、効率も上がるよ
>「注意しても同じ過ちを繰り返す」「作業能率が著しく低い」などの理由で、都市整備局の男性技術職員(43)と港湾局の男性事務職員(33)の2人を免職にしました。
>また、港湾局の女性事務職員(46)も降格処分としました。
おいおいwww
昨日今日採用された新人じゃねえぞwww
30代40代って事は、こういう無能職員が裏から入ってきて血税を食い続けていたって事だw
マジで橋下さんが市長になってくれて良かった!!!
>また、港湾局の女性事務職員(46)も降格処分としました。
おいおいwww
昨日今日採用された新人じゃねえぞwww
30代40代って事は、こういう無能職員が裏から入ってきて血税を食い続けていたって事だw
マジで橋下さんが市長になってくれて良かった!!!
橋下のアカ狩りだけは評価せざるをえない!
>>768
公務員は本来そういう目的もあるんだよ
公務員は本来そういう目的もあるんだよ
>>768
そうだな。 最近 公務員= 通勤する生活保護者っていわれるゆえんだ!!
そうだな。 最近 公務員= 通勤する生活保護者っていわれるゆえんだ!!
>>798
奈良や京都には通勤しないでも保護してもらえる公務員様がいるんですよ
奈良や京都には通勤しないでも保護してもらえる公務員様がいるんですよ
これは全国に広まってほしい
人事評価で2年連続最低ランクとか想像つかんw
俺は民間企業だが適当にやってても6段階で上から2番目だけど。
これ一方的に上司に嫌われてたとかなんじゃ・・・
俺は民間企業だが適当にやってても6段階で上から2番目だけど。
これ一方的に上司に嫌われてたとかなんじゃ・・・
おおさか維新が次の選挙にむけて、人気取りのために首にしたんだな。哀れなw
>>859
公務員を辞めさせる⇒人気取り 公務員が相当嫌われていることは認めるんだw
公務員を辞めさせる⇒人気取り 公務員が相当嫌われていることは認めるんだw
お前ら橋下叩く奴らのほとんどが誰だか分かっただろ?
公務員はアカに守って貰うのかな?